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■求人票の項目は全て埋めよう
求人票に空欄があると、印象がよくありません。
全ての項目を埋めましょう。
会社説明会の日程が決まっていないときは、随時としておくといいでしょう。
■プラス要素もマイナス要素も正直に明確に
プラス要素はもちろんですが、
マイナス要素も隠さず掲載することで誠実さが伝わります。
■貴社の自慢はなに？
この項目の中に、小さい会社ですどこんな夢を持ってやってます、とか
ハードな仕事ですがお給料もいいですよ、とか
他社に負けない貴社の特色を織り込んでいくといいでしょう。
なるべく具体的に、が大切です。
■情報は新しく
年商額や従業員数、初任給額などの情報は
直近の新しい数字を記載しましょう。
■就職課に活用してもらえる求人票
就職指導の先生方は、どんな職種を募集しているのか、
どんな性格の人がほしいのか、という情報を必要としています。
別紙をつけてでも、なるべく具体的に伝わるよう心掛けましょう。
いくら求人票を提出しても反応はいろいろ・・・
なぜなら、
求人票は、提出のタイミングがとても大切なんです
せっかく提出するなら、
・学生たちが就職課にやってくるタイミング
・就職課の先生たちが求人票を求めているタイミング
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