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専門学校の新卒を採用したいという場合、それぞれの学校の就職課に求人票を提出します。
ここでいう「就職課」とは、
大学と同様に各学校にある就職に関する情報室＆就職指導・相談所のことです。
ただ、大学や短大ほどの規模の就職課がある専門学校は少なく、
中には講義を担当されている先生が就職の担当も兼任されている学校も多いのが現状です。
その分、アプローチ次第では、個別にいろいろと対応して下さいます。
それゆえ、大学の場合よりさらに「求人票」が重要で、
専門学校から優秀な人材を採用しようとする場合は、これしかないと言っても過言ではないでしょう。
じゃ、どこから情報を得るかというと、やはり就職課。
つまり、対象を短大・専門学校にまで広げ、「求人票」を使えば
ターゲットは約150万人に増える、というわけです。
もし今まで四年生大学からの採用だけで苦労していたとしたら
職種によっては、専門学校も対象に入れることを検討してみてはいかがでしょうか。
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最近の専門学校では、社会情勢もあってか 企業選択の采配を握っているのが、就職指導の担当者。 求人票を持って学校を訪問し、 |
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いくら求人票を提出しても反応はいろいろ・・・
なぜなら、
求人票は、提出のタイミングがとても大切なんです
せっかく提出するなら、
・学生たちが就職課にやってくるタイミング
・就職課の先生たちが求人票を求めているタイミング
がいいというのは誰だってわかる。でも、そのタイミングがわからない！？
そこで、求人票.comでは、「今、就職課ではこんなイベントされてますよ！」
といった就職課の最新情報をメールでお届けしています。
毎週１回の配信。もちろん、無料です。
企業を招いての学内セミナー、学生たちを集めての就職ガイダンス情報やら、先生たちが忙しくないタイミングなどの裏情報まで、私たちが毎日のように就職課を訪問して入手した「生の情報」をお届けします。
学校訪問や求人票の提出するときにお役立てください。
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