短大（新卒採用）の場合は
短大の新卒を採用したいという場合、それぞれの学校の就職課に求人票を提出します。
ここでいう「就職課」とは、
大学と同様に各学校にある就職に関する情報室＆就職指導・相談所のことです。
大学と併設している短大の場合ですと、大学と窓口が同じという学校もありますし、
独立している場合もあり、この点は学校によりまちまちです。
短大からの新卒採用の場合は大学の場合に比べ、より「求人票」が重要であり、
断然有効なツールです。
その理由をお話しましょう。
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＞ 短大（新卒）へ提出する
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求人票で57万人を、150万人に増やす！
57万人というのは、誰でも知ってる某大手就職サイトの推定登録者数。
これは四年制大学の就活学生のほとんどが登録している数と言われています。
この中には、登録はしたもののサイトを使ってない学生の数も含まれることは
トップページでもお話しましたが、実は短大・専門学校生もごくわずかしか含まれません。
短大や専門学校の学生たちがネットを使って就職活動をすることはあまりないようです。
じゃ、どこから情報を得るかというと、やはり就職課。
つまり、対象を短大・専門学校にまで広げ、「求人票」を使えば
ターゲットは約150万人に増える、というわけです。
もし今まで四年生大学からの採用だけで苦労していたとしたら
職種によっては、短大・専門学校も対象に入れることもおすすめします。
就職課がキャスティングボートを握っている！
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四年制大学、特に総合大学などは学生数も多いことから 学校に届く求人票の中から学生の希望にあった企業を選び、 求人票を持って学校を訪問し、 採用実績校となれば、 |
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求人票は、提出のタイミングが命！
いくら求人票を提出しても反応はいろいろ・・・
なぜなら、
求人票は、提出のタイミングがとても大切なんです
せっかく提出するなら、
・学生たちが就職課にやってくるタイミング
・就職課の先生たちが求人票を求めているタイミング
がいいというのは誰だってわかる。でも、そのタイミングがわからない！？
そこで、求人票.comでは、「今、就職課ではこんなイベントされてますよ！」
といった就職課の最新情報をメールでお届けしています。
毎週１回の配信。もちろん、無料です。
企業を招いての学内セミナー、学生たちを集めての就職ガイダンス情報やら、先生たちが忙しくないタイミングなどの裏情報まで、私たちが毎日のように就職課を訪問して入手した「生の情報」をお届けします。
学校訪問や求人票の提出するときにお役立てください。
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