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求人票とは
社員の採用を予定している企業が募集概要等について記載したもので、
大学・短期大学・専門学校等の就職課や、ハローワークなどに提出します。

そして就職活動をしている方が、それぞれの場所でこれを見て応募してくるわけです。

人を募集するとき一番いい方法って何なのでしょう？
　●知人の紹介
　●ハローワーク
　●学校求人（求人票）
　●新聞折込
　●就職情報誌
　●就職情報サイト
　●自社ＨＰ＆メルマガ

新旧いろいろな方法があります。
募集対象によって適切なものを選ばなければなりませんし、
それぞれコストも大きくちがいます。

大学・短大・専門学校の新卒採用に絞ってみれば、
最近は就職サイトで告知するのが当たり前みたいな時代になりましたが、
ここ数年、再度クローズアップされているのが学校求人（＝求人票）。

企業も学生も、過多な情報に振り回されず、堅実な採用（就職）活動をしよう、
と考えたとき、その原点はやはり求人票になる、ということでしょう。

ハローワークや一部学校で使用される指定様式のものと、
企業独自のものとがあります。

最近はＨＰ上からダウンロードできるようになっている学校が多くみうけられる一方、
指定様式を廃止し、それぞれの企業独自ものでどうぞ、という学校も増えています。

多くの学校は、
求人票に記載された情報を、パソコンに入力してデータ化しているようです。
必要な項目（下記参照）が掲載されていれば、
その書式には大きな問題はありません。

ちなみに私がいつも仕事で使用しているものは、
当社で「統一フォーマット」と読んでいるシンプルな書式のものです。（参照）
ほとんどの学校がこれを受け取って下さっています。

求人票に記載されている主な項目をあげてみました。

●会社概要
　社名、所在地、事業内容、代表者、資本金、年商額、採用担当者

●採用条件
　職種、勤務地、給与、賞与、昇給、休日休暇、福利厚生、研修制度、希望学科等

●採用試験
　説明会日程、日時、場所、試験内容、締切日、提出書類、携行品