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対象学生

提出時期

提出動機

3年生
（1年生）

5〜6月頃

夏休み中などにインターンシップを実施する企業は、
この時期に求人票を提出し、翌々年度の採用意志を表す。

3年生
（1年生）

10月頃

就職サイト等のオープンに合わせて、
秋口に提出する企業もある。

3年生
（1年生）

12月頃

求人票を出した実績がある企業には、毎年この頃学校から求人票が送られてくることが多いため、
この時期に求人票を提出するのが一般的。

3年生
（1年生）

1〜3月

説明会日程の告知のため提出。
この時期はまだ大手企業が多い。

4年生
（2年生）

4〜6月

説明会日程の告知のため提出。
このあたりから、中小企業の説明会も活発に行われるようになる。大手企業の追加採用も継続中。

4年生
（2年生）

7〜8月

業界では夏採用と呼ばれる時期。
春同様説明会日程の告知のため提出。
中小企業の説明会もまだまだ継続中。

4年生
（2年生）

9〜11月

業界では秋採用と呼ばれる時期。
追加採用等の告知のため提出。
自社の来春の人事動向が見えてきたこの時期から採用活動を始める中小企業も多い。

4年生
（2年生）

12〜3月

追加採用・通年採用・欠員補充（内定辞退者などの）などのために提出。
卒業ギリギリまで追い込みで提出可能。

第二新卒
（卒業後）

4月〜

卒業後もまだ就職が決まらない学生や、なんらかの理由で早期退職した学生たち向けに提出。
4月以降（卒業後）は、新卒でも中途感覚採用できる。欠員補充などに最適。