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求人票の書き方-1 

人事担当の方々にとって、この求人票作成はとても大事な仕事です。
多くの場合、求人票は「学生が初めて会う貴社の顔」です。
心を込めて作成して下さい。

記入項目は、大きくわけると3つになります。
●会社概要(求人先)
●採用条件
●採用試験情報(説明会含む)
会社説明会・採用試験の日程が未定の場合は、「随時受付中」などとしておくといいでしょう。

当社が使用している求人票を例に、注意点を赤字で記入しました。
未定箇所は未定と記入し、なるべく全項目埋めるようにして下さい。

求 人 申 込 票

[2007年3月卒業]

何の募集かを書く
例(二次募集・追加募集・夏採用・秋採用など)



ふりがな

ふりがなも必ず記入

設立

設立年月日

大きく
ロゴなどを貼付するのも良い

ふりがな
代表者

ふりがなも必ず記入

会社名

本社 所在地

求人企業の本社所在地

資本金

資本金の額

年商

基本的には前年度の年商額
今年度予測などをいれてもいい

業種

わかりやすく

書類 提出先

部署名、担当者名、連絡先など
本社と異なる場合はその住所も記載

株式

公開 or 非公開

従業員数

採用予定人数とのバランスを考える

人事 担当者

部署名、名前を記入

採用実績

首都圏の学校に出す場合は、首都圏の 採用実績校を挙げる。 (あまり上位校ばかり挙げないのも手法の一つ)

事業内容

学生にわかりやすく、身近に感じられるように記入する。 身近に感じられる商品やその名称、有名な取り引き先などを挙げる

支  社・ 営業所数

数だけでなく地名も記入する

URL

HPがあれば記入

企業PR

残業がない(ほとんどない)や離職がない(ほとんどない)場合などは書くと良い
キャッチフレーズや企業イメージなど親近感の沸く内容を書く

採用予定人員

従業員数とのバランスを考える

初任給

大卒・短大卒・専門卒を分ける
同じ場合は分けない方が効果的




職種 (具体的に)

職種名だけでなく、どんな仕事をするか明確に書く (職種名を横文字にするなどイメージを良くする)

通勤費

全額支給か、上限があるかを明記

賞与

前年度実績
今年度予測など具体的な数字を挙げてアピールするのも良い

勤務時間

休憩時間も明記

昇給

前年度実績

各種保険

社会保険など加入保険を記入

休日及び休暇

「週休2日」だけでなく、夏期休暇や年末年始や有給休暇や年間休日数なども書くと良い

福利厚生

特にない場合も、社内レクリエーション、社内研修制度や社員旅行などを記入する

勤務地

勤務地の希望が聞けるなら記載した方が良い
近くに有名スポットがあれば記載するのもいい(東京タワーすぐ近くなど)

その他の 条件

留学生採用の有・無
要普通免許などを記載

(留学生の採用は就職担当者は喜ぶ)




試験日時

特になければ随時とする

試験場所

決まってなければ本社会議室(予定)等

試験方法

筆記試験・面接など

提出書類

履歴書・健康診断書など

説明会日時
又は応募方法

※説明会の日程が決まっていれば掲載する
 説明会時に携行品があれば記載する
※電話番号を明記する(電話のあて先、担当者名など)

求人票は、提出のタイミングが命!

いくら求人票を提出しても反応はいろいろ・・・

なぜなら、

求人票は、提出のタイミングがとても大切なんです

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学校訪問や求人票の提出するときにお役立てください。

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